Agiliza la organización de las instancias de formación en compatibilidad con las tareas productivas diarias.
Reconoce la diversidad dentro de los equipos de trabajo y permite lograr un trayecto educativo personalizado.
Reduce costos vinculados a la logística.
Tres modalidades: sincrónica, asincrónica e híbrida.
Sincrónica
Clases en días y horarios específicos.
Se utilizan herramientas de videollamada o teleconferencia.
El desarrollo de la formación se enmarca exclusivamente dentro de esos encuentros.
Asincrónica
No se realizan encuentros en días y horarios específicos.
El contenido está disponible en todo momento en el aula virtual.
Permite a cada participante realizar la cursada a su propio ritmo.
Híbrida
La totalidad del contenido o parte de él se encuentra disponible en todo momento en el aula virtual. También pueden realizarse allí evaluaciones y actividades prácticas.
Se realizan encuentros ocasionales de manera sincrónica.
Modalidad In-Company
Las formaciones se dan dentro de la empresa o espacio de trabajo.
Permite construir aprendizaje en equipo, trabajando también así sobre las dinámicas grupales de los participantes.
Brinda la posibilidad de realizar prácticas en el contexto real de trabajo, garantizando la aplicabilidad del aprendizaje en el desempeño cotidiano.
Cada propuesta se diseña y organiza de manera personalizada.
Experiencias formativas
- En locaciones especiales (hospedajes, salones de eventos) o In-Company. - Experiencias didácticas innovadoras: propuestas lúdicas, ambientaciones, aprendizaje gamificado.